Ефективність роботи будь-якого співробітника компанії залежить не тільки від наявності необхідного устаткування, але і від облаштування самого робочого місця. Тому шафи, стелажі, столи і інші офісні меблі слід розглядати не тільки як частина інтер'єру. Її зручність, правильне розташування в приміщенні, доступність і функціональність протягом всього робочого часу дозволяють персоналу компанії не відволікатися на дрібні побутові питання і більше часу і уваги приділяти роботі.

І, звичайно ж, жоден офіс не обходиться без крісел – важливої складової устаткування робочого місця. Залежно від роду діяльності, співробітники проводять в них до восьми, а іноді і більш, годин, тому офісні крісла повинні бути максимально зручними. До них існують цілий ряд вимог, в числі яких привабливість, універсальність дизайну, і як наслідок – гармонійне поєднання крісел з рештою офісних меблів. Проте набагато більш важливі такі показники, як міцність, надійність у використовуванні і ергономічність. Під ергономічністю офісних крісел розуміється їх зручність і відповідність особливостям будови людського тіла.

Крісла для керівників звичайно відрізняються від крісел для рядових співробітників, але оскільки останніх в офісі завжди більше, в першу чергу розглянемо вимоги до моделей крісел для персоналу.

Регулювання по висоті

Добре крісло повинне мати ряд механізмів, що дозволяють регулювати його висоту і положення спинки залежно від зростання співробітника і типу його роботи. Практично всі сучасні моделі обладнані системою «газліфт», що дозволяє легко міняти висоту сидіння одним рухом, за допомогою спеціальної педалі. При цьому людині не доводиться навіть вставати.

Мобільність

Переміщення офісного крісла в робочій зоні не стане проблемою, якщо замість звичних ніжок передбачена металева п'ятипроменева опора з пластиковими колесами. Така конструкція дозволяє не тільки пересуватися в різних напрямах, але і вільно повертати сидіння навколо центральної вісі. В результаті забезпечений легкий доступ до ближніх шаф і тумбочок, де зберігаються документи або розташована необхідна для роботи техніка.

Спинка

Підтримка спини здійснюється за допомогою спинки крісла. Залежно від роду діяльності і тривалості «сидячої» роботи можна вибрати крісла з низькою спинкою, на яку спирається тільки поясниця, або з високою, доходить до лопаток або навіть до шиї. Але і другий варіант повинен припускати наявність виступаючого валу у області поясниці, забезпечуючого більшу зручність і знімаючого напругу хребта при тривалій роботі, наприклад, за комп'ютерним столом. Крім форми спинки важлива її здатність міняти кут нахилу щодо сидіння. Це легко здійсненно за наявності в конструкції офісного крісла синхромеханізма «1:3»: кут нахилу сидіння рівний 3 градусам нахилу спинки.

Підлокітники

Співробітникам, чия повсякденна робота припускає активне переміщення по офісу або за його межами, а також тим, хто працює в невеликому приміщенні, крісла з підлокітниками можуть побачитися не дуже зручними. Проте працівникам, що постійно сидять за столами, підтримка рук просто необхідна. Підлокітники офісного крісла найчастіше виконуються у вигляді перевернених трикутників, що не утрудняють рухів, але у той же час дозволяючих зручно розташувати лікті на пластиковій підставі. У дорогих моделях можуть бути передбачені підлокітники з регулюванням висоти і кута повороту щодо сидіння.

Сидіння

Саме сидіння крісла повинне бути досить м'яким і зручним, при цьому важливим чинником є правильне виконання переднього краю. Каркас, виготовлений з жорстких матеріалів (метал або пластик), повинен бути надійно ізольований поліуретановими або поролоновими вставками, інакше вже через декілька годин роботи люди відчуватимуть дискомфорт, викликаний пережимом судин на ногах. У такій ситуації людина навряд думатиме про поставлене перед нею завдання, а в колективах, де діяльність співробітників щільно взаємозв'язана, це означає лише одне: зниження ефективністі роботи всього офісу.

Матеріали

Для виготовлення крісел використовуються метал, пластик, поліуретан і оббивні тканини, шкіра або ж Ії замінник. Обробка напряму впливає на загальну вартість цього виду офісних меблів: з вищеперелічених матеріалів тканина є найдешевшим, шкіра – дорогим і презентабельним, замінник шкіри займає нішу посередині. Всі ці матеріали мають свої переваги і недоліки, і вибір покриття крісел залежить лише від переваг самих співробітників або осіб, відповідальних за придбання меблів.

Крісла для керівників

На відміну від крісел для персоналу, крісла для керівників повинні бути не тільки зручними і функціональними, але і презентабельними. Найчастіше в кабінети керівників фірмою вибирають масивні моделі з шкіряною оббивкою. Проте крім зовнішнього вигляду крісла для керівників можуть мати ряд конструктивних переваг, наприклад, дуже високу спинку, що підтримує не тільки плечі, але і голову, механізм «крісло-гойдалка», дозволяючі розслабитися протягом робочого дня, а також можливості змінювати глибину сидіння, підстроюючи її під зростання і особливості фігури. Підлокітники в таких моделях можуть бути ширшими і довшими, а внутрішній наповнювач сидіння і спинки дозволяє кріслу приймати максимально комфортну для його власника форму. Всі ці «вишукування» - зовсім не розкіш, а лише можливість створити умови, в яких відповідальні особи зможуть надавати всю свою увагу відповідальному рішенню виробничих питань. Крім того, меблі в кабінеті керівників є частиною загального іміджу компанії, підтверджує статус свого господаря і створює сприятливе враження у відвідувачів.

На сьогоднішній день можна сміливо стверджувати, що купити офісні крісла як для персоналу, так і для керівників – не проблема. Багато вітчизняних і зарубіжних виробників внесли цей вид меблів в свій каталог продукції. Конкуренція досить висока, тому кожна компанія, що випускає офісні крісла, прагне розробити найзручнішу, надійнішу, універсальну модель. Виробники пропонують споживачам як класичні крісла, так і варіанти в стилі «хайтек». У числі останніх на ринку представлені і незвичайні моделі з «телескопічними» підлокітниками, що підтримують всю руку – від ліктя до зап'ястка.

Колірна гамма обробних матеріалів, раніше обмежена сірим, чорним або коричневим, тепер значно розширилася. За бажанням замовників випускають офісні крісла практично будь-якого відтінку, зокрема, і у фірмових кольорах компанії-покупця. А для того, щоб оцінити ергономічність і якість роботи функціональних механізмів, майбутньому власнику достатньо сісти в крісло і випробувати його прямо в офісі виробника. І якщо, зручно влаштувавшися на сидінні вибраної моделі, ви не захочете його покидати, будьте упевнені: це крісло - саме те, що вам потрібно!